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創業企業家候選人公示――王信宗

時間:2006-09-08 00:00:00 作者: 來源:

心系企業勇立潮頭的創新領雁人
記河南省香山水泥有限責任公司董事長、總經理王信宗

王信宗,男,在職研究生,中共黨員;洛陽市第十二屆人大代表,偃師市第十一屆人大常委會委員;河南省香山水泥有限責任公司董事長、總經理。
1996年12月,三十而立的王信宗走上了偃師水泥廠的領導崗位。當時企業的水泥年產量只有22.1萬噸,工業產值4370萬元,銷售收入4383萬元。通過近十年的市場拼搏,如今河南省香山水泥有限責任公司擁有固定資產2.8億元,國內先進的余熱發電回轉窯生產線四條;年產“香山”牌普通硅酸鹽水泥120萬噸。2005年,企業完成工業產值1.21億元;實現銷售收入1.15億元。
自1997年以來,企業連續五年創全省水泥行業利稅第一,先后榮獲“全國建材系統先進集體”、“中國優秀建材企業”、河南省“管理示范企業”,河南省“五一勞動獎章”等榮譽稱號;公司的主導產品“香山”牌水泥也榮獲“河南省免檢產品、”“河南省知名商品,”“香山”牌商標再次被評為“河南省著名商標”;企業實現了以自主創新為主體,強化企業經營戰略管理,走可持續健康發展的道路。作為公司領導的王信宗,也榮獲“全國建材系統勞動模范”、“中國建材企業管理成就獎”、“河南省建材行業改革創新優秀企業家”、“河南省建材行業優秀企業家”、“河南省水泥行業專家”、“河南省建材行業發展貢獻獎”、“河南省十大杰出青年企業家”、“洛陽市十大杰出青年”、“洛陽市‘五一’勞動獎章”、“洛陽市第二屆優秀創業家”等殊榮。
一、實施人才工程,夯實企業技術進步的基礎。
企業之爭實際是科技之爭,而科技之爭的根本是人才之爭。在過去,雖然我們注重人員培訓,人才使用,但由于靠統配充實技術隊伍,造成技術人員青黃不接,不適應企業發展的需求。造成企業沒有技術實力去搞開發、搞創新的局面,徘徊不前。為徹底解決這一問題,公司班子通過統一思想認識,果斷決策,采取了積極的措施,堅持以人為本,大膽地實施人才工程,著力培養造就一支有知識、有創新能力的人才隊伍。
一是抓好人才的引進。我們通過制定引進人才的措施,招賢納士。對引進的人才為其解決后顧之憂,讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的,來的高興、干的滿意。現在,企業具有大專以上學歷、中高級技術職稱的工程技術人員80多名,為企業的科技創新及發展提供了人才保證。
二是抓好員工素質的提高。在實施人才工程中,企業把提高員工素質作為一項重要工作去抓。為提高員工隊伍的專業知識水平,我們先后把員工送到省內外的一些大專院校進行深造,同時積極鼓勵企業中的管理者和技術工人對口參加各類培訓。目前,公司有3人參加MBA學習,60多人參加大專函授及自學高考。為調動生產一線工人學技術、長才干的積極性,從2004年起,實行了“十佳員工”評聘制度,通過考核,把在一線中技術過硬、有實踐經驗和創新能力職工評聘為十佳員工;從觀念上讓大家不再認為只有學歷、有職稱的人才是人才,生產工人照樣也是人才,對提高員工隊伍素質起到了促進作用。
三是為科技人才發揮作用,創造好的條件。強化“是人才就有舞臺”的人才觀。激勵全體員工立足崗位不斷創新,在各自崗位上體現人生價值。有了人才是基礎,發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用,關鍵是要為他們營造一種好的氛圍,創造出好的條件,讓他們有一個施展才華的舞臺。在企業內部形成了“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創新”的良好風尚;從改革分配制度入手,按照創新貢獻的質和量,給予公正的回報,提高人才的物質待遇。2005年,企業就拿出3萬元用于技術創新獎勵,為其提供學習深造和施展才華的機會。形成了“用事業疑聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用法制保障人才”的創新機制。中層以上干部實行年薪制,每年圍繞制定的年度經營目標,制定詳細的年薪制考核辦法,確保年度經營目標的完成;同時,構建企業的人才管理體系。目前公司具有大專以上學歷的中層以上干部47名,占管理人員的90 主站蜘蛛池模板: 国产精品国语自产拍在线观看| 极品专区高清在线| 在线观看精品一区| 中国女排对土耳其回放| 日韩一区二区三区不卡| 99在线观看精品视频| 久久性感视频| 日韩精品在线观看免费| 国产jizz中国jizz免费看| 亚洲欧美视屏| 校园春色亚洲欧美| 精品国产欧美精品v| 国产亚洲精品视频中文字幕 | 青青草视频在线观看免费| 欧美久久久久久| 青娱乐国产盛宴| 特黄特色的大片观看免费视频| 国产99久9在线视频| 国产精品亚洲自在线播放页码| 国产免费播放一区二区| 欧美日韩在线成人免费| 一级毛片在线完整免费观看| 欧美一区日韩精品| 成年在线视频免费视频观看| 亚洲三级在线| 咪兔直播APP下载| 一区二区国产在线播放| 成人免费xxx在线观看| yyyyyy高清成人观看| 中文字幕一区二区三区免费看| 99久久免费精品国产免费| 青青成人在线| 一区二区三区四区无限乱码在线观看| 久久这里有精品视频| 庆余年2免费看59集完整版| 中文无码久久精品| 好爽毛片一区二区三区四区| 国产99精品一区二区三区免费| 国产在线观看青草视频| 日韩福利| 国产国产成人精品久久|