第一屆全國和諧勞動關系創建工作 先進個人擬提名名單公示
時間：2023-09-01 10:54:09 作者： 來源：
為激勵各方力量扎實推進和諧勞動關系創建活動，推動形成廣覆蓋、全方位、多層次的和諧勞動關系創建局面，根據國家協調勞動關系三方《關于開展第一屆全國和諧勞動關系創建工作先進集體和先進個人評選表彰活動的通知》要求，按照評選活動標準和程序，本著公開、公平、公正的原則，經過逐級推薦、資格審查、考察了解，中國企業聯合會擬提名河南省鶴壁市企業聯合會（企業家協會）黨支部書記兼秘書長李亞南為先進個人。現將其基本情況和主要事跡予以公示，接受社會監督。公示時間：2023年9月1日至2023年9月7日。公示期間，任何個人和單位均可向受理單位反映擬提名先進集體（先進個人）的相關情況和問題。以個人名義反映的，應簽署或告知本人真實姓名及聯系電話；以單位名義反映的，應加蓋單位公章，提供聯系電話。反映情況問題應堅持客觀公正、實事求是的原則。對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。擬提名先進個人基本情況和主要事跡如下：河南省鶴壁市企業聯合會（企業家協會）黨支部書記兼秘書長李亞南2020年被鶴壁市淇濱區評為“優秀黨務工作者”；2021年被鶴壁市泰山路辦事處評為“先進基層黨支部書記”；2021年、2022年被評為河南省企聯系統先進個人。1993年至1995年在鶴壁飛鶴股份有限公司任團委書記、總經理助理兼飛鶴服裝城總經理；1996年至2020年任鶴壁博大電子集團有限公司總裁助理兼綜合管理部部長、副總裁；2001年至2006年任鶴壁市儀表廠有限公司總經理助理、黨總支副書記；2007年至2012年任鶴壁市億鑫計量檢測公司總經理；2013年至2017年任鶴壁市企業聯合會/企業家協會副秘書長；2018年起任鶴壁市企業聯合會/企業家協會秘書長；2019年起任鶴壁市企業家協會黨支部書記。李亞南，男，1970年10月出生，大學學歷，經濟師職稱。現任河南省企業聯合會/企業家協會常務理事，中共鶴壁市社會組織黨委委員，鶴壁市協調勞動關系三方委員會副主任，鶴壁市企業聯合會/企業家協會秘書長，鶴壁市企業家協會黨支部書記。李亞南在工作中政治立場堅定，愛崗敬業，廉潔自律，團結帶領協會秘書處一班人積極發揮政府和企業、企業家、市場之間的橋梁紐帶作用，為會員企業及企業家提供優質服務，在創建和諧勞動關系方面表現突出，成績斐然。鶴壁市企業聯合會/企業家協會多次被省、市民政部門、河南省企聯、鶴壁市有關部門授予“先進社會組織”“先進工作集體”“４Ａ級社會組織”“先進黨組織”等榮譽。李亞南先后獲得“優秀黨務工作者”、“先進基層黨支部書記”、河南省企聯系統先進個人等榮譽。李亞南先后深入100多家會員企業以及新業態企業進行調研。通過實地走訪、座談、專題研討會等形式，征集反映包括維護企業合法權益、解決勞動爭議、培訓勞動關系協調員等各類問題200余條，把企業訴求及時在市“政企面對面懇談會”上反映，促使一些困擾企業多年的“老大難”問題得以解決。在此基礎上，李亞南撰寫調研報告上報主管部門，為市政府和市工信局制定企業扶持政策提供信息參考和決策依據。參加與市人社局、市工信局聯合舉辦創業擔保貸款助力小微企業對接交流會，為16家企業發放貼息貸款2000多萬元。構建和諧勞動關系對企業發展和員工利益至關重要，李亞南十分重視這項工作，企業找他反映問題，他積極出主意想辦法。先后參與研究并會簽了鶴壁市《關于開展2023年集體協商“集中要約”行動的通知》、《關于開展集體協商健全企業薪酬分配激勵機制的指導意見》、《關于進一步加強勞動人事爭議協商調解工作的實施意見》、《關于開展集體協商健全企業薪酬分配激勵機制的指導意見》文件，通過協會雜志、網站、公眾號、微信群廣泛宣傳。督促企業制定各項規章制度和員工手冊，落實政府制定的最低工資標準，落實保障工資支付制度，推動建立健全集體協商和集體合同制度，實現企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享；會同市三方成員單位聯合開展新業態從業者勞動權益保障走訪調研，督促新業態勞動者與區域性平臺企業、本地區分支機構與轄區工會、勞動者建立協商協調機制；組織會員參與“和諧同行”千戶企業調查問卷及誠信興商活動；推薦企業參加勞動關系協調員培訓；聘請專職律師為法律顧問，免費為會員提供法律咨詢，助力企業化解矛盾，排除隱患，探索智慧勞動關系系統建設。先后參加中企聯在重慶召開的“全國企聯系統雇主工作會議”；中企聯和挪威工商總會在南充市舉辦的雇主組織參與政策制定及調查研究專題培訓；參加河南省企聯秘書長會議與兄弟地市協會，探索交流做好“三方機制”協調工作的經驗和體會；參加人社部組織的“國家三方2021年‘勞動和諧’”同行千戶企業培育共同行動工作部署電視電話會，聆聽專家、教授就《規范勞動用工》、《企業內部勞動爭議化解技巧》、《工時和休息休假制度》、《職工民主管理與集體協商》等勞動關系方面的講解和案例分析，為做好企業協調勞動關系工作夯實基礎。在注重加強自身學習的同時，李亞南利用多種形式開展企業家能力提升培訓，邀請市人社局相關人員和和諧勞動關系專家授課；牽頭組織對會員企業中高層管理人員高端培訓。在解決學生就業方面，組織有用工需求的會員企業，參加政企面對面懇談會和用工需求會；與鶴壁職業技術學院簽約，為企業輸送和培訓各類技術人才。充分發揮鶴壁市企業家協會橋梁紐帶作用，重視推優選優、樹立企業正面形象工作。先后推薦河南天海電器有限公司入選“河南企業100強”；七家會員企業被評為河南省首批“AAA級信用企業”；會長、河南天海集團董事長張景堂榮獲“全國優秀企業家”“鶴壁功臣”“鶴壁功勛企業家”光榮稱號。鶴壁飛鶴公司、天鶴汽車模具公司被授予“河南省模范勞動關系和諧企業”；鶴壁市天宇公司董事長高海洲被評為“河南省構建和諧勞動關系工作先進個人”。2022年推薦鶴壁飛鶴公司被評為“全國和諧勞動關系創建示范企業”;天海集團人力資源中心經理李曉英,被評為河南省金牌勞動關系協調員。在李亞南牽頭和對接下，鶴壁市企業家協會與鶴壁市中級人民法院聯合出臺了《關于建立法企對接機制規范糾紛處理優化營商環境的實施意見》的通知文件，成立企業涉訴聯絡辦公室，建立聯席會議和信息通報機制，搭建政企溝通平臺、企業維權平臺、涉法服務平臺，定期開展聯合調研，分析涉企矛盾糾紛發展態勢，針對共性問題、趨勢性問題、預警性問題，提出司法建議，引領企業依法經營，合理合法維護自身權益，多形式、多渠道為企業搞好服務。今年已為5家企業提供訴前調解等法律服務。搭建幫扶平臺，引導會員企業和企業家致富思源，回報社會。先后組織會員企業捐款捐物300余萬元用于鄉村振興、金秋助學獻愛心送溫暖系列活動。捐款捐物累計3000余萬元用于防疫抗洪及災后重建。親自組織醫療專家赴淇縣黃洞鄉開展義診活動；到對口幫扶點對接工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果。
