創業企業家候選人公示――張長喜
時間：2006-09-08 00:00:00 作者： 來源：
張長喜，男，1967年3月13日出生，1989年畢業于河南大學歷史系，1992年9月到開封特耐公司參加工作，2000年加入中國共產黨。10多年間，從一名銷售業務員做起，逐步成長為特耐集團供銷公司經理、國際部經理、八達國際貿易公司經理、特耐公司總經理助理、副總經理，2003年5月走上特耐公司總經理的工作崗位，2004年4月起任特耐公司董事長、總經理、黨支部書記，并兼任開封市工商聯副會長、開封市禹王臺區人大代表、開封市政協委員。在他的領導下,2005年度實現產值3億元，出口創匯1542萬美元，稅利1581萬元,創歷史最高水平。
在多年的領導崗位上，張長喜同志憑著深厚的馬克思主義理論修養，蓬勃的創造活力和對黨對國家的高度責任感，帶領著特耐員工發揚嚴謹求實的工作作風和勇往直前的奮斗精神，開創了特耐公司一片新氣象。在他的努力下，開封特耐股份有限公司榮獲河南省加工貿易先進企業、河南省出口重點企業、河南省第八批認定企業技術中心、河南省科技創新十佳單位、河南省合法權益重點保護單位，被省政府評為2005年河南省50家高技術成長型企業，被省耐火材料行業協會評為河南省高技術成長型經濟效益好的耐火材料優秀企業。
由于經濟工作成績突出，他本人也榮獲開封市五一勞動獎章證書、開封市勞動模范、開封市十大杰出青年、開封市優秀民營企業家、河南省科技創新先進個人、河南省優秀中國特色社會主義事業建設者等一系列榮譽稱號。
熟悉張總在人都知道，在張總的身上蘊藏巨大的創造力，他總是那么步履匆匆。隨著他的腳步，特耐在一天天地發展壯大起來，他不斷追求技術創新、管理創新、方法創新，創新是對卓越的追求，是不斷追求完美的體現，正如他在特耐之歌中所寫的“期望是岸，奮斗是路，我們互相致意，努力，努力。”
張長喜同志是1992年9月到特耐公司參加工作的。
開封特耐股份有限公司
二OO六年六月二日
張長喜同志事跡簡介
張長喜，男，1967年3月13日出生，1989年畢業于河南大學歷史系，1992年9月到開封特耐公司參加工作，2000年加入中國共產黨。10多年間，從一名銷售業務員做起，逐步成長為特耐集團供銷公司經理、國際部經理、八達國際貿易公司經理、特耐公司總經理助理、副總經理，2003年5月走上特耐公司總經理的工作崗位，2004年4月起任特耐公司董事長、總經理、黨支部書記，并兼任開封市工商聯副會長、開封市禹王臺區人大代表、開封市政協委員。
在多年的領導崗位上，張長喜同志憑著深厚的馬克思主義理論修養，蓬勃的創造活力和對黨對國家的高度責任感，帶領著特耐員工發揚嚴謹求實的工作作風和勇往直前的奮斗精神，開創了特耐公司一片新氣象。2005年度實現產值3億元，出口創匯1542萬美元，稅利1581萬元。在他的努力下，開封特耐股份有限公司榮獲河南省加工貿易先進企業、河南省出口重點企業、河南省第八批認定企業技術中心、河南省科技創新十佳單位、河南省合法權益重點保護單位，被省政府評為2005年河南省50家高技術成長型企業，被省耐火材料行業協會評為河南省高技術成長型經濟效益好的耐火材料優秀企業。
由于經濟工作成績突出，他本人也榮獲開封市五一勞動獎章證書、開封市勞動模范、開封市十大杰出青年、開封市優秀民營企業家、河南省科技創新先進個人、河南省優秀中國特色社會主義事業建設者等一系列榮譽稱號。
張長喜同志于1997年11月擔任開封特耐公司銷售公司經理，他果斷決定成立國際部，開發國際業務，使我公司成為在全國耐火材料行業中第一家在國際互聯網上注冊耐火材料企業網站的公司，短短半年的時間，開發了越南、日本大光等幾十家企業。經過幾年的不懈努力，特耐公司的國際業務一步一步發展起來，到2003年年出口創匯額首次突破1000萬美元大關。成為全國耐火材料行業中國際市場開發成績突出的一家明星企業。2005年公司的出口創匯額達到1542萬美元，創歷史最高水平。
2004年以來，原材料大幅度漲價，生產成本的大幅度增加，使公司的許多產品陷入虧損狀態，企業面臨嚴峻的生存危機。由于該同志較好地把握住了大宗采購的機遇，與韓國KC公司建立了戰略合作伙伴關系，在同行企業中構建了獨有的原料供應資源優勢。
為了迎接中國加入WTO給中國企業帶來的挑戰，2000年，公司在阿聯酋迪拜設立一家國際貿易公司，張長喜同志開始走出國門迎接國際市場的風浪考驗，短短一年的時間就把國際貿易工作開展得有聲有色，在中東新開辟業務客戶80余家，初步建立起了聯系歐亞非的營銷網絡，拉開了特耐公司國際化發展的序幕。
為延伸企業的產業鏈條，使產品向深加工、高附加值的方向前進，2004年5月，張長喜果斷決策，投入3000萬元，成立開封凱特?諾豪耐火制品有限公司。當時國內外許多耐火材料方面的專家說，這樣規模項目的施工工期，即使準備得非常充分，至少也需要10個月的時間。而我們，征地，僅用兩天就全部完成，從土地平整、圖紙設計，到項目開工，建成點火，只用了短短7個月時間。
這7個月，張總親自坐陣指揮，運籌帷幄。他提出了“硬件不足軟件補，軟件不足拼精神；超越期望”的口號，動員全體員工義務加班，共產黨員爭挑重擔，工作熱情非常高漲，施工項目每天都有新進展、新變化。特耐人創造了連專家都認為根本完不成的奇跡。
可是，在試生產的過程卻出現窯爐的溫度一直上不去的新情況，請來窯爐方面的專家也沒能解決，而國內天燃氣高溫窯爐只有我公司一家，沒有參照對象。面對這種情況，許多人員都認為設計有問題，士氣一度比較低落，而這時張總就象黑夜中的一盞明燈，鼓勵大家自力更生，他大膽創新，對窯爐改造提出了許多建設性的意見，直到溫度升到要求溫度時，看到成功的曙光，他才開心的笑了。窯爐改造成功，不僅使公司產品生產規模進一步擴大，而且提高產品附加值，預計年新增產值可達9000萬元，創匯900萬美元，增加稅收800多萬元。
他在工作中提出了“以制度為經，以文化為緯”的管理思想，將“以人為本”的先進理念，融入到企業工作的實際當中，強調通過學習培訓，提高員工素質，以“超越期望”為目標，培養優秀的企業團隊，努力把特耐公司建設成為一個穩定的、可持續發展的企業；把企業建設成為一個小康、和諧、文明的大家庭。
該同志積極承擔社會責任，自2003年始，特耐公司與韓國KC公司聯合設立了一項總額超過100萬元的獎學金，每年給河南大學捐贈10萬元助學金；2005年特耐公司還與開封高中簽署共建協議，公司每年向貧困學生進行捐贈，這些舉措，不僅把愛心和公司重視人才教育的理念播種在古城開封重點高中、大學的千萬學子的心中，也為公司未來的發展與壯大奠定了人才基礎，創造了無法估量的無形資產。
該同志勇于奉獻，嚴于律己，拿出區委區政府獎給他的上萬元獎金設立了優秀員工基金，用于獎勵在各個領域成績顯著的職工，現這筆基金正逐漸增多。該同志熱愛文化事業，支持文化事業，為開封特耐文化專刊親自撰寫總經理致辭，文中寫道：“明德新民，樂而不?！?，點出了文化建設者們的使命感和快樂心境，該同志還為新成立的特耐公司宣傳隊親自授課，高度關注、重視企業的文化建設。
2006年，敢想、敢做、敢追求的張總制定了更高的發展目標，“十一五”期間，開封特耐公司通過加速技改和配套完善，有望發展成為中國耐火材料行業中的一流明星骨干企業，年產值5-10億元，出口創匯5000-8000萬美元，稅利4000-8000萬元，為推動中國耐材企業國際化發展作出自己應有的貢獻。張長喜用他堅定的步伐，朝著把開封特耐建設成世界一流的耐火材料產業集團的目標矢志不移地一直走下去……
第三屆河南省創業
企業家評選申報材料
在追求中創新在創新中發展
――記開封市優秀民營企業家、省科技創新先進個人張長喜
張長喜，男，1967年3月13日出生，1989年畢業于河南大學歷史系，1992年9月到開封特耐公司參加工作，2000年加入中國共產黨。10多年間，從一名銷售業務員做起，逐步成長為特耐集團供銷公司經理、國際部經理、八達國際貿易公司經理、特耐公司總經理助理、副總經理，2003年5月走上特耐公司總經理的工作崗位，2004年4月起任特耐公司董事長、總經理、黨支部書記，并兼任開封市工商聯副會長、開封市禹王臺區人大代表、開封市政協委員。
在多年的領導崗位上，張長喜同志憑著深厚的馬克思主義理論修養，蓬勃的創造活力和對黨對國家的高度責任感，帶領著特耐員工發揚嚴謹求實的工作作風和勇往直前的奮斗精神，開創了特耐公司一片新氣象。2005年度實現產值3億元，出口創匯1542萬美元，稅利1581萬元。在他的努力下，開封特耐股份有限公司榮獲河南省加工貿易先進企業、河南省出口重點企業、河南省第八批認定企業技術中心、河南省科技創新十佳單位、河南省合法權益重點保護單位，被省政府評為2005年河南省50家高技術成長型企業，被省耐火材料行業協會評為河南省高技術成長型經濟效益好的耐火材料優秀企業。
由于經濟工作成績突出，他本人也榮獲開封市五一勞動獎章證書、開封市勞動模范、開封市十大杰出青年、開封市優秀民營企業家、河南省科技創新先進個人、河南省優秀中國特色社會主義事業建設者等一系列榮譽稱號。
熟悉張總的人都知道，在張總的身上蘊藏巨大的創造力，他總是那么步履匆匆。隨著他的腳步，特耐在一天天地發展壯大起來，他不斷追求技術創新、管理創新、方法創新，創新是對卓越的追求，是不斷追求完美的體現，正如他在特耐之歌中所寫的“期望是岸，奮斗是路，我們互相致意，努力，努力?！?br>
科技發展，思路創新。審時度勢，組建國際部。
張長喜同志是1992年9月到特耐公司參加工作的。1997年以后，由于三角債的困擾，銷售貨款難以回收，公司再次陷入了經營困境。恰在這一時期，國家關于外貿出口的經濟政策越來越優惠，鼓勵企業發展外向型經濟。為適應新的經濟形勢，于1997年11月擔任銷售公司經理的張長喜，果斷決定成立國際部，在國際部初創時期，只有一臺電腦三個人，這臺電腦也是整個特耐公司唯一的一臺電腦，當時身為銷售公司經理的張長喜說服董事長樊法東把這臺電腦留在了銷售公司開發國際業務，使我公司成為在全國耐火材料行業中第一家在國際互聯網上注冊耐火材料企業網站的公司，在當時這種決斷是非常超前的，事實證實了張總高瞻遠矚的眼光，就在短短半年的時間，開發了越南、日本大光等幾十家企業。經過幾年的不懈努力，特耐公司的國際業務一步一步發展起來，國際業務量節節攀升，到2003年年出口創匯額首次突破1000萬美元大關。成為全國耐火材料行業中國際市場開發成績突出的一家明星企業。2005年公司的出口創匯額達到1542萬美元，創歷史最高水平。
2004年以來，原材料大幅度漲價，生產成本的大幅度增加，使公司的許多產品陷入虧損狀態，企業面臨嚴峻的生存危機。由于該同志較好地把握住了大宗采購的機遇，與韓國KC公司建立了戰略合作伙伴關系，在同行企業中構建了獨有的原料供應資源優勢，這幾年公司的國際銷售額一直上升，和我們有穩定的原料供應源不無關系。說起和韓國KC的戰略合作伙伴關系，還有一段有趣的小插曲，當時張總率國際部經理到上海和韓國KC公司對我公司采購原料價格進行談判，談到半夜，大家達不成統一意見，本來可以就此打住，但張總沒有放棄，他以他堅強的意志力和豐富的知識從市場、營銷、采購等各種渠道對韓國KC分析和特耐合作的利弊，對方答應再考慮考慮，在第二天早晨我方正要走的時候被他們經理攔住，從此，我們就有了一個穩定的、在國際市場上非常有影響力的、價格優惠的原料供應商。
為了迎接中國加入WTO給中國企業帶來的挑戰，2000年，公司在阿聯酋迪拜設立一家國際貿易公司，張長喜同志開始走出國門迎接國際市場的風浪考驗，短短一年的時間就把國際貿易工作開展得有聲有色，在中東新開辟業務客戶80余家，初步建立起了聯系歐亞非的營銷網絡，拉開了特耐公司國際化發展的序幕。
科技興企，機制創新?！坝布蛔丬浖a，軟件不足拼精神”、“超越期望”是我們的口號。
為延伸企業的產業鏈條，使產品向深加工、高附加值的方向前進，2004年5月，張長喜果斷決策，投入3000萬元，成立一個新公司――開封凱特?諾豪耐火制品有限公司。當時國內外許多耐火材料方面的專家說，這樣規模項目的施工工期，即使準備得非常充分，至少也需要10個月的時間。而我們，基本沒有什么前期準備，但合同在等待，外商在催促。征地，僅用兩天就全部完成，從土地平整、圖紙設計，到項目開工，建成點火，只用了短短7個月時間。
這7個月，張總親自坐陣指揮，運籌帷幄，協調各方（橫向有合作方，縱向工地具體問題），剛柔并濟，恩威并施，調度得當，顯示出大將風度。他提出了“硬件不足軟件補，軟件不足拼精神；超越期望”的口號，動員全體員工義務加班，共產黨員爭挑重擔，工作熱情非常高漲，施工項目每天都有新進展、新變化。特耐人創造了連專家都認為根本完不成的奇跡。
可是，在試生產的過程卻出現窯爐的溫度一直上不去的新情況，請來窯爐方面的專家，他也沒轍，而國內天燃氣高溫窯爐只有我公司一家，沒有參照對象。面對這種情況，許多人員都認為設計有問題，士氣一度比較低落，而這時張總就象黑夜中的一盞明燈，鼓勵大家自力更生，從工程開始時他就在學習窯爐方面的知識，而這時的他已成為一個窯爐方面的專家，他擅于總結，舉一反三，大膽創新，對窯爐改造提出了變主燃風為主為輔助風為主、加大燃燒咀孔徑等許多建設性的意見，在對改造好的窯爐試燃時，張總一直守候在窯爐旁至深夜三點，直到溫度升到要求溫度時，看到成功的曙光，他才回去休息。
窯爐改造成功，便接到了一大批訂單，這一項目的完成，不僅使公司產品生產規模進一步擴大，而且提高產品附加值，預計年新增產值可達9000萬元，創匯900萬美元，增加稅收800多萬元。
可持續發展，文化創新?！鞍验_封特耐建設成一個小康、和諧、文明的大家庭，是我人生最大的追求?！?br>該同志初任董事長，就敏銳地意識到企業必須有自己的企業文化，才能使一個企業具有持久的創造力和生命力。在他的倡導下，招聘人才，開始了CI視覺識別系統的制作，至2006年初CI設計工作已全部完成，并投入運行?，F在特耐的工作服，稿紙、產品等都有了自己的“凱特”牌標志、統一的規范。CI的理念識別系統則由該同志親自完成。他在工作中提出了“以制度為經，以文化為緯”的管理思想，將“以人為本”的先進理念，融入到企業工作的實際當中，強調通過學習培訓，提高員工素質，通過加強制度建設、企業文化建設，以“超越期望”為目標，培養優秀的企業團隊，努力把特耐公司建設成為一個穩定的、可持續發展的企業；把企業建設成為一個小康、和諧、文明的大家庭。通過員工的共同努力，構建成“小康的企業，小康的集體”。工作上，大家相互配合，生活中大家相互關愛；樹立“系統細致，團結高效；對客戶負責；對股東負責；創一流企業”的企業理念。
為貫徹“以人為本”的管理理念，發揚全心全意依靠工人階級的優良傳統，不斷增強企業內部的凝聚力和戰斗力。以廠報、文化專刊、宣傳欄、車間文化為中心，重視企業文化建設，加強生產經營思想的貫徹落實，使廠情上傳下達通暢，加強公司內部宣傳和溝通，全面調動公司員工齊心協力、共謀發展、艱苦奮斗、大步前進的積極性和責任心，通過激發全體員工的工作熱情，提升管理水平，提高生產效率，促進公司機構的高效率運轉。
該同志以“團結高效，系統細致。對客戶負責，對股東負責，創一流企業”為企業文化的建設方向，激發了全體員工“干大事，創大業”的奮進思想，增強加快發展的緊迫感和使命感，使特耐公司員工面貌、企業面貌發生了巨大變化。全體員工在他的帶領下，為企業發展做出了許多卓有成效的工作。這其中，有比較正規的員工軍訓，有美化家園的蓄水池義務勞動，有為了凱特?諾豪公司早日開業夜以繼日的艱苦工作，有2004開封菊會開封特耐國際商貿洽談會的成功舉辦，有公司發展瓶頸的巨大考驗，所有這一切，不僅展示了張長喜同志駕馭市場，勇往直前的領導魄力，也為特耐集團實現發展規劃目標打下了一個堅實的基礎。
在2005年6月份，公司成功地組織了以《管理大調整，你準備好了嗎？》為主題的大型演講活動，2005年12月份隆重舉辦了“凱特杯”迎新年文藝匯演活動，極大地激發了廣大員工的積極性、參與性，盡顯了一幅“特耐發展我光榮，我為特耐做貢獻”的喜人局面。
經過精心組織，在2004年菊花花會期間，公司組織舉辦了建廠以來外賓參加人數最多，規模最大的國際經貿洽談會以及凱特?諾豪新的生產線開業典禮活動，在上級領導和各國來賓面前顯示出特耐公司新的精神面貌。
該同志積極承擔社會責任，自2003年始，特耐公司與韓國KC公司聯合設立了一項總額超過100萬元的獎學金，每年給河南大學捐贈10萬元助學金；2005年特耐公司還與開封高中簽署共建協議，公司每年向貧困學生進行捐贈，這些舉措，不僅把愛心和公司重視人才教育的理念播種在古城開封重點高中、大學的千萬學子的心中，也為公司未來的發展與壯大奠定了人才基礎，創造了無法估量的無形資產。
該同志為增強公司的凝聚力，弘揚“尊重歷史，關愛老人”的企業文化，2006年4月29日組織特耐退休職工上洛陽神州牡丹園和白馬寺旅游，退休職工個個興致勃勃、情緒高漲，最后還參觀新建的辦公大樓建筑工地，張總熱情地說，等十月份辦公樓峻工，請他們一起來參加慶?；顒?，退休職工紛紛表示，還愿意再為公司盡一分力，“哪怕是參加義務勞動也行啊”，他們的期待、他們的支持，為張長喜及其領導的團隊又增添了無究的動力。
該同志勇于奉獻，嚴于律己，拿出區委區政府獎給他的上萬元獎金設立了優秀員工基金，用于獎勵在各個領域成績顯著的職工，現這筆基金正逐漸增多。該同志熱愛文化事業，支持文化事業，為開封特耐文化?？H自撰寫總經理致辭，文中寫道：“明德新民，樂而不疲”，點出了文化建設者們的使命感和快樂心境，該同志還為新成立的特耐公司宣傳隊親自授課，高度關注、重視企業的文化建設。
2006年，敢想、敢做、敢追求的張總制定了更高的發展目標，“十一五”期間，開封特耐公司通過加速技改和配套完善，有望發展成為中國耐火材料行業中的一流明星骨干企業，年產值5-10億元，出口創匯5000-8000萬美元，稅利4000-8000萬元，為推動中國耐材企業國際化發展作出自己應有的貢獻。張長喜用他堅定的步伐，朝著把開封特耐建設成世界一流的耐火材料產業集團的目標矢志不移地一直走下去……
開封特耐股份有限公司
二OO六年六月二日
張長喜同志事跡簡介
張長喜，男，1967年3月13日出生，1989年畢業于河南大學歷史系，1992年9月到開封特耐公司參加工作，2000年加入中國共產黨。10多年間，從一名銷售業務員做起，逐步成長為特耐集團供銷公司經理、國際部經理、八達國際貿易公司經理、特耐公司總經理助理、副總經理，2003年5月走上特耐公司總經理的工作崗位，2004年4月起任特耐公司董事長、總經理、黨支部書記，并兼任開封市工商聯副會長、開封市禹王臺區人大代表、開封市政協委員。
在多年的領導崗位上，張長喜同志憑著深厚的馬克思主義理論修養，蓬勃的創造活力和對黨對國家的高度責任感，帶領著特耐員工發揚嚴謹求實的工作作風和勇往直前的奮斗精神，開創了特耐公司一片新氣象。2005年度實現產值3億元，出口創匯1542萬美元，稅利1581萬元。在他的努力下，開封特耐股份有限公司榮獲河南省加工貿易先進企業、河南省出口重點企業、河南省第八批認定企業技術中心、河南省科技創新十佳單位、河南省合法權益重點保護單位，被省政府評為2005年河南省50家高技術成長型企業，被省耐火材料行業協會評為河南省高技術成長型經濟效益好的耐火材料優秀企業。
由于經濟工作成績突出，他本人也榮獲開封市五一勞動獎章證書、開封市勞動模范、開封市十大杰出青年、開封市優秀民營企業家、河南省科技創新先進個人、河南省優秀中國特色社會主義事業建設者等一系列榮譽稱號。
張長喜同志于1997年11月擔任開封特耐公司銷售公司經理，他果斷決定成立國際部，開發國際業務，使我公司成為在全國耐火材料行業中第一家在國際互聯網上注冊耐火材料企業網站的公司，短短半年的時間，開發了越南、日本大光等幾十家企業。經過幾年的不懈努力，特耐公司的國際業務一步一步發展起來，到2003年年出口創匯額首次突破1000萬美元大關。成為全國耐火材料行業中國際市場開發成績突出的一家明星企業。2005年公司的出口創匯額達到1542萬美元，創歷史最高水平。
2004年以來，原材料大幅度漲價，生產成本的大幅度增加，使公司的許多產品陷入虧損狀態，企業面臨嚴峻的生存危機。由于該同志較好地把握住了大宗采購的機遇，與韓國KC公司建立了戰略合作伙伴關系，在同行企業中構建了獨有的原料供應資源優勢。
為了迎接中國加入WTO給中國企業帶來的挑戰，2000年，公司在阿聯酋迪拜設立一家國際貿易公司，張長喜同志開始走出國門迎接國際市場的風浪考驗，短短一年的時間就把國際貿易工作開展得有聲有色，在中東新開辟業務客戶80余家，初步建立起了聯系歐亞非的營銷網絡，拉開了特耐公司國際化發展的序幕。
為延伸企業的產業鏈條，使產品向深加工、高附加值的方向前進，2004年5月，張長喜果斷決策，投入3000萬元，成立開封凱特?諾豪耐火制品有限公司。當時國內外許多耐火材料方面的專家說，這樣規模項目的施工工期，即使準備得非常充分，至少也需要10個月的時間。而我們，征地，僅用兩天就全部完成，從土地平整、圖紙設計，到項目開工，建成點火，只用了短短7個月時間。
這7個月，張總親自坐陣指揮，運籌帷幄。他提出了“硬件不足軟件補，軟件不足拼精神；超越期望”的口號，動員全體員工義務加班，共產黨員爭挑重擔，工作熱情非常高漲，施工項目每天都有新進展、新變化。特耐人創造了連專家都認為根本完不成的奇跡。
可是，在試生產的過程卻出現窯爐的溫度一直上不去的新情況，請來窯爐方面的專家也沒能解決，而國內天燃氣高溫窯爐只有我公司一家，沒有參照對象。面對這種情況，許多人員都認為設計有問題，士氣一度比較低落，而這時張總就象黑夜中的一盞明燈，鼓勵大家自力更生，他大膽創新，對窯爐改造提出了許多建設性的意見，直到溫度升到要求溫度時，看到成功的曙光，他才開心的笑了。窯爐改造成功，不僅使公司產品生產規模進一步擴大，而且提高產品附加值，預計年新增產值可達9000萬元，創匯900萬美元，增加稅收800多萬元。
他在工作中提出了“以制度為經，以文化為緯”的管理思想，將“以人為本”的先進理念，融入到企業工作的實際當中，強調通過學習培訓，提高員工素質，以“超越期望”為目標，培養優秀的企業團隊，努力把特耐公司建設成為一個穩定的、可持續發展的企業；把企業建設成為一個小康、和諧、文明的大家庭。
該同志積極承擔社會責任，自2003年始，特耐公司與韓國KC公司聯合設立了一項總額超過100萬元的獎學金，每年給河南大學捐贈10萬元助學金；2005年特耐公司還與開封高中簽署共建協議，公司每年向貧困學生進行捐贈，這些舉措，不僅把愛心和公司重視人才教育的理念播種在古城開封重點高中、大學的千萬學子的心中，也為公司未來的發展與壯大奠定了人才基礎，創造了無法估量的無形資產。
該同志勇于奉獻，嚴于律己，拿出區委區政府獎給他的上萬元獎金設立了優秀員工基金，用于獎勵在各個領域成績顯著的職工，現這筆基金正逐漸增多。該同志熱愛文化事業，支持文化事業，為開封特耐文化專刊親自撰寫總經理致辭，文中寫道：“明德新民，樂而不?！?，點出了文化建設者們的使命感和快樂心境，該同志還為新成立的特耐公司宣傳隊親自授課，高度關注、重視企業的文化建設。
2006年，敢想、敢做、敢追求的張總制定了更高的發展目標，“十一五”期間，開封特耐公司通過加速技改和配套完善，有望發展成為中國耐火材料行業中的一流明星骨干企業，年產值5-10億元，出口創匯5000-8000萬美元，稅利4000-8000萬元，為推動中國耐材企業國際化發展作出自己應有的貢獻。張長喜用他堅定的步伐，朝著把開封特耐建設成世界一流的耐火材料產業集團的目標矢志不移地一直走下去……
附件一：
河南省創業企業家侯選人推薦表
被推薦人所在企業（簽章）：開封特耐股份有限公司聯系人：澹臺生聯系電話：0378-3920436填表日期：2006年6月6日
被推薦人姓名 性別 出生年月日 籍貫 民族 政治面貌 專業技術職稱 現任行政職務 何時任職
張長喜 男 1967年3月13日 偃師縣 漢 中共黨員 高級經濟師 董事長兼總經理 2003年
所在企業名稱 企業性質 詳細通訊地址及郵編 傳真
開封特耐股份有限公司 股份制 開封市金明大道南段路東 0378-3922383
網址 www.kftn.com E-mail zhang@kftn.com
工作簡歷及主要工作業績（可附另頁）張長喜，男，1967年3月13日出生，1989年畢業于河南大學歷史系，1992年9月到開封特耐公司參加工作，2000年加入中國共產黨。10多年間，從一名銷售業務員做起，逐步成長為特耐集團供銷公司經理、國際部經理、八達國際貿易公司經理、特耐公司總經理助理、副總經理，2003年5月走上特耐公司總經理的工作崗位，2004年4月起任特耐公司董事長、總經理、黨支部書記，并兼任開封市工商聯副會長、開封市禹王臺區人大代表、開封市政協委員。在他的領導下,2005年度實現產值3億元，出口創匯1542萬美元，稅利1581萬元,創歷史最高水平。
所在企業黨委意見負責人簽字：公章 省轄市企聯（協）、企業家協會意見：負責人簽字：公章
所在企業工會意見負責人簽字：公章 全省性團體意見：負責人簽字：公章
稅務部門意見 質量管理部門意見（注）：負責人簽字：公章
國稅部門負責人簽字公章 地稅部門負責人簽字公章
附件二：
候選人所在企業主要經營業績表
被推薦人所在企業（簽章）：開封特耐股份有限公司聯系人：澹臺生聯系電話：0378-3920436填表日期：2006年6月6日
項目 序號 單位 基期（2003年） 2003年 2004年 2005年 增加額2005/基期 增長率2005/基期 申報年度 說明
行業平均水平 行業最佳水平 本企業名次
總資產 1 萬元 16044 16044 20377 24020 7976 49.71% 12000 28000 3 基期：候選人自擔任本企業負責人時間。本表數值需經推薦單位審查確認并簽章，所填的行業數據需經本企業所屬行業的有關部門審查確認并簽章。
所有者權益（凈資產） 2 萬元 6467 6467 6868 7278 811 12.54% 2800 9000 2
銷售收入 3 萬元 12471 12471 14340 18442 5971 47.88% 10000 25000 3
利潤總額 4 萬元 323 323 695 638 315 97.52% 300 1000 2
上繳稅金 5 萬元 497 497 933 1164 667 134.21% 350 1500 3
省轄市企聯、企業家協會、全省性企業團體意見（簽章）負責人：年月日 行業數據確認單位（部門）意見（簽章）負責人：年月日
