創新型企業侯選單位公示--心連心化工
時間：2006-09-08 00:00:00 作者： 來源：
申報河南省創新型企業材料
河南心連心化工有限公司
二OO六年六月二十八日
申報河南省創新型企業材料
走創新型發展之路
打造更加美好明天
――河南心連心化工有限公司創新工作匯報
滔滔黃河之濱，巍巍太行山下，一個經歷了幾十年風雨歷練的化肥企業，眾志成城，不斷創新，譜寫了一曲氣勢恢宏的創業歌。
在市場經濟的今天，心連心公司努力構建多層次的創新體系，以市場需求引領創新、驅動創新，向創新要質量、要效益、要發展，以其獨特的自主創新能力，匯聚了越來越多的目光，成為我國化肥行業一顆耀眼的明星。
文化創新：打造核心競爭力
心連心公司將以“仁、義、禮、智、信”為核心的儒家思想，融于企業管理，倡導仁愛之心，打造卓越團隊，形成了和諧共贏的“心連心”文化。
――心連心公司要求廣大員工對用戶有良心、誠心和愛心：強化責任感，全心全意珍愛崗位，全心全意關愛農民，仁者愛人，呵護土地。
心連心導入CI戰略,每周一舉行升旗儀式，宣讀企業理念，對員工進行企業文化教育，使員工形成了統一的核心價值觀，造就了一支與農民心連心，與客戶心連心，與公眾心連心，具有誠摯愛心的優秀團隊。
――心連心公司要求廣大員工對事業有決心、信心和恒心：認準目標，全力以赴，始終如一，堅信明天更美好。
心連心以軍營文化錘煉員工意志。新員工為期1個月的崗前封閉式軍訓，所有員工每年一次軍訓，成了心連心人的必修課。心連心員工以鐵的紀律，以敢打硬仗、雷厲風行的軍人作風，應對市場暴風雨的挑戰。
在軍事訓練中，公司始終堅持開展國防教育、廠史教育、企業理念教育，制作企業理念標語牌和勵志名言警句牌，對員工進行“拉網式搜索”訓練，培養員工團隊意識。號召員工在衣、食、住、行上發揚艱苦創業的精神，伙食上吃飽不吃好，克服房頂漏雨、氣暑高溫、蚊蟲叮咬等外界惡劣環境，接受艱苦環境的考驗，讓員工實實在在的去經歷，去體會，把艱苦創業精神融入到隊員的日常生活、學習中去。錘煉了流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊軍令如山，令行禁止，絕對服從的作風，沒有任何借口地完成每一項任務。
――心連心公司要求廣大員工在工作中有熱心、虛心和忠心：熱心投入工作，虛心向上進取，忠心敬職敬業。
心連心學習《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、開展“無借口月”、“感恩周”活動，培養員工敬業意識和感恩思想，只講結果，不講借口，竭盡全力完成本職工作。
――心連心公司要求廣大員工在困難面前，養成齊心、專心、細心的優良作風：齊心協力，專心學習，細心工作，不斷奪取新的勝利。
心連心開展拓展訓練、QC攻關，發揮團隊優勢，形成巨大合力；每年評出明星團隊，對他們給予隆重表彰，將心連心人的團隊精神不斷發揚光大。心連心公司每年一次的設備檢修，從停車到恢復正常生產，7天時間幾十個工作面，1000多人的檢修參與者，計劃的有條不紊，每次開車正常和預計時間不超過1小時，充分顯示出團隊的協同作戰能力。
心連心努力打造學習型團隊。高層管理者參加北大、清華MBA培訓班；中層干部赴鄭州大學等高校參加培訓；職工開展“上崗證”培訓，每年的培訓費高達百萬元以上。員工自覺“充電”蔚然成風。
心連心堅持不懈推行細節管理。從修訂質量體系中的三級文件入手，使各個工作環節更加程序化、科學化，廣大員工樹立“細節決定成敗”、“執行決定成敗”的觀念，像軍人對待部隊條例一樣，對規章制度的執行不折不扣。
科技創新：馳騁科技最前沿
近年來，心連心以篤信好學的企業精神，把目光瞄準科技最前沿，鍥而不舍地向著科技興廠的目標邁進。
――筑巢引鳳。高薪引進技術人員，逐步形成一支管理嚴格、經驗豐富的技術力量，現有各類專業技術人員500多名，占公司人員總數的25%。
――科技打擂。心連心設立內部專利制度，搭建技術擂臺，鼓勵員工技術革新，每年都有幾十項廠內專利應用到生產實踐中去。
心連心公司在每年不間斷的技改中，率先引進全國最新的科技成果，而且干一個成一個，使得公司技術水平持續領先。目前公司綜合實力及生產成本居全省同行業第一位，成為全省的排頭兵，在全國同行業始終處于領先地位。在新技術的引進上，不但敢于第一個吃“螃蟹”，而且善于分解“螃蟹”，即在引進先進技術的同時，總是不斷地再創新，再改進，使生產工藝流程更加科學和優化。如變壓吸附脫碳工段裝置，心連心公司采用全新工藝，并進行二次開發，自行設計了CO2穩壓裝置，其工藝的技術先進性屬于全國之首；在尿素改造中，成功實現了雙塔并聯，成為全國第一家將年產4萬噸裝置改造成20萬噸裝置的企業。憑著在科技進步上追求卓越的精神，心連心公司攻克了制約質量和成本的瓶頸，產品在市場上有著極強的競爭力，榮膺“河南省科技開發實力百強企業”稱號。
――敢為人先。在設備選型上，心連心不吝資金，大力引進科技含量高、安全系數高的設備，積極引進全國最新的科技成果，保證高起點、高水準。然后，結合生產實際，再創新、再改進，使生產工藝流程更加優化。
――大力發展循環經濟。在環保工作中，心連心不惜重金，先后投入4000多萬元，引進國內外先進技術、先進設備，實行源頭控制，致力于循環經濟，污水零排放項目被國家環保總局、財政部作為樣板，在全國同行業推廣。
――科技帶來高效率。氮肥行業推廣的十八項先進技術，心連心已全部采用。主要工藝流程實現了微機控制，管理人員網上辦公，各業務站點應用ERP系統，實現了辦公自動化。
追求卓越，不斷創新。心連心不僅成為全國第一家將年產4萬噸尿素裝置改造成30萬噸裝置的企業，而且攻克了制約成本的瓶頸，生產消耗在國內處于一流水平。
管理創新：搏擊市場見真功
置身市場經濟大潮，心連心大膽創新，建立了現代企業法人治理結構，創建了符合市場經濟特點的管理模式。
――在競爭機制上，實行全員動態管理，為員工搭建施展才華的平臺，競爭上崗，剛性淘汰，干部能上能下，職工能進能出，將市場競爭的壓力傳遞到每個員工身上。
對人的管理上，引入競爭激勵機制：對中層干部實行聘任制，每年考評，按5%的比例尾數淘汰，接近淘汰線的給予黃牌警告；對員工實行“三級動態用工制度”，即把員工分為優秀員工、合格員工、試用員工三個級別，每年按6%的比例進行轉換。嚴格的競爭激勵機制，使員工的主觀能動性得到淋漓盡致的發揮。
為了激發全體職工的積極性和創造性，在管理上下功夫、動腦筋，應用現代化管理方法，開展創新性管理實踐，不斷挖掘企業潛力，提高經濟效益，實行了《管理創新成果評審獎勵辦法》。2005年共評出一類管理創新項目8項，二類項目13項，三類項目21項，這些管理創新為企業直接創效2300多萬元，真正在企業內部形成了尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創新的良好風尚。心連心公司的管理水平得到了同行業的高度認可，被河南省政府授予“河南省管理示范企業”、“河南省管理創新最佳單位”等稱號。
――在分配機制上，推行薪酬改革，以貢獻定收入；實施績效管理，以業績論英雄。根據員工對公司的貢獻實現工資上的分類管理，拉開了分配檔次，為留住人才、吸引人才搭建了平臺。
――在物資采購上，建立了一整套規范的招標采購辦法，同等質量看價格，同等價格比信譽，主要原材料價格每年都有不同程度降低。
――在成本管理上，逐級分解成本指標，從車間、班組到個人，人人控制成本，成本控制人人。
――在基礎管理上，創建了符合化工企業特點的“日清日高管理”、“定置管理”、“區間管理”工作法，廣大員工日事日畢，日清日高，不斷進步。
創新，使心連心的管理水平居同行業領先地位，贏得“河南省管理示范企業”、“河南省管理創新最佳單位”等榮譽稱號。
服務創新：打造品牌生命力
品牌就是市場，品牌就是效益。心連心始終堅持“至精至誠”的經營理念，占領市場制高點，打造品牌生命力。
――在原材料、工藝、成品、銷售和服務等各個環節上建立嚴格的質量監控體系，通過了ISO9001質量體系認證，確保產品品質精良。
――心連心投入巨資建立了全省最大的農化服務中心，被確定為河南農大實習基地，公司“千鄉萬村行”農化服務隊，深入田間地頭，開展肥效試驗、測土配方，指導農民科學施肥，受到了廣大農民的交口稱贊。
――在專用肥開發上，心連心走在了市場的最前沿：率先推出小麥配方肥，打破了通用肥一統天下的局面；率先推出“玉米追肥專家”，帶動了復合肥行業對玉米肥的開發；率先推出適用不同地域的配方肥，極大提高了肥料利用率。目前，已在全國設立專用肥試驗田200多塊，在70多個縣取土樣3000多個，網點遍布全國130多個縣市，產品銷售淡季不淡，供不應求。
“心連心”尿素、復合肥榮獲“國家免檢產品”、“河南省名牌產品”、“河南省著名商標”、“質量服務雙佳產品”稱號。“施肥心連心，黃土變成金”，“心連心”已成為享譽中原市場的第一品牌。
為了明天更美好，心連心公司董事長、總經理劉興旭提出了第“十一個五年規劃”的發展目標：
為了客戶的明天更美好，為了員工的明天更美好，為了社會的明天更美好，心連心公司將堅持肥、化、電一體化的煤化工發展方向，做強做大主導產業，向上下游領域延伸，將“心連心”品牌做成國內名牌，把心連心公司建成一個大型的煤化工企業集團。
心連心，這顆化肥行業的璀璨明星，肩負著“為了明天更美好”的光榮使命，承擔著為農民增收、為股東增利、為客戶增效、為社會造福的歷史責任，將不斷創新，再接再厲，創造更大的輝煌！
河南心連心化工有限公司
二OO六年六月二十八日
申報河南省創新型企業簡介材料
走創新型發展之路
打造更加美好明天
――河南心連心化工有限公司創新工作簡介
在市場經濟的今天，心連心公司努力構建多層次的創新體系，以市場需求引領創新、驅動創新，向創新要質量、要效益、要發展，以其獨特的自主創新能力，匯聚了越來越多的目光，成為我國化肥行業一顆耀眼的明星。
一、文化創新：打造核心競爭力
一是導入CI戰略,每周一舉行升旗儀式，宣讀企業理念，對員工進行企業文化教育，使員工形成了統一的核心價值觀。二是以軍營文化錘煉員工意志。三是大力營造學習型文化氛圍。員工自覺“充電”蔚然成風。四是堅持不懈推行細節管理。廣大員工像軍人對待部隊條例一樣，對規章制度的執行不折不扣。
二、科技創新：馳騁科技最前沿
一是筑巢引鳳，高薪引進技術人員，逐步形成一支管理嚴格、經驗豐富的技術力量。二是設立內部專利制度，搭建技術擂臺。率先引進全國最新的科技成果，再創新，再改進，使生產工藝流程更加科學和優化。三是大力發展循環經濟，不惜重金，實行源頭控制。污水零排放項目被國家環保總局、財政部作為樣板，在全國同行業推廣。氮肥行業推廣的18項先進技術，心連心已全部采用。心連心不僅成為全國第一家將年產4萬噸尿素裝置改造成30萬噸裝置的企業，而且攻克了制約成本的瓶頸，生產消耗在國內處于一流水平。
三、管理創新：搏擊市場見真功
在競爭機制上，實行全員動態管理，將市場競爭的壓力傳遞到每個員工身上。對中層干部實行聘任制，每年考評，按比例尾數淘汰，接近淘汰線的給予黃牌警告；對員工實行“三級動態用工制度”，每年按比例轉換。
在創新體系創建上，實行管理創新成果評審獎勵辦法，真正在企業內部形成了尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創新的良好風尚。心連心公司的管理水平得到了同行業的高度認可，被河南省政府授予“河南省管理示范企業”、“河南省管理創新最佳單位”等稱號。
在員工分配機制上，推行薪酬改革，為留住人才、吸引人才搭建了平臺。在物資采購上，建立了一整套規范的招標采購辦法，同等質量看價格，同等價格比信譽。在成本管理上，逐級分解成本指標。在基礎管理上，創建了符合化工企業特點的多種工作法，廣大員工日事日畢，日清日高，不斷進步。
創新，使心連心的管理水平居同行業領先地位，贏得“河南省管理示范企業”、“河南省管理創新最佳單位”等榮譽稱號。
四、服務創新：打造品牌生命力
心連心在全省同行業首家通過了ISO9001質量體系認證，投入巨資建立了全省最大的農化服務中心，被確定為河南農大實習基地。公司“千鄉萬村行”農化服務隊，深入田間地頭，受到了廣大農民的交口稱贊。
心連心率先推出小麥配方肥，打破了通用肥一統天下的局面；率先推出“玉米追肥專家”，帶動了復合肥行業對玉米肥的開發；率先推出適用不同地域的配方肥，極大提高了肥料利用率。產品銷售淡季不淡，供不應求。
“心連心”尿素、復合肥榮獲“國家免檢產品”、“河南省名牌產品”、“河南省著名商標”、“質量服務雙佳產品”稱號。“施肥心連心，黃土變成金”，“心連心”已成為享譽中原市場的第一品牌。
河南心連心化工有限公司
二OO六年六月二十八日
附件一：
河南省創新型企業申報推薦表
企業名稱 中文 （公章）河南心連心化工有限公司
英文 HENNANXINLIANXINCHEMICALCO.,LTD
詳細通訊地址 河南新鄉小冀青年路南段 郵編 453731
企業法定代表人 劉興旭 聯系人 尚德偉 電話 0373―5592214 傳真 5592527
企業網址 www.hnxlx.com.cn E―mail hnxh@vip.371.net
企業類型：1、國有及國有控股2、集體3、私營、民營及聯營4、股份制6、外商投資7、港澳臺投資8、其他類型
職工總數 大專以上學歷人數及占職工總數比例 直接從事研究開發的人數及占職工總數比例 已授權專利數
發明 實用新型 外觀設計
2100（人） 528（人） 25% 106（人） 5.1% 1
主要指標
2003年 2004年 2005年
銷售收入（萬元） 21378 54697 65030
利稅總額（萬元） 3163 13804 16801
創匯（萬美元）
市場占有率% 26% 35% 36%
研發（RD）投入總額（萬元） 205 632 751
研發（RD）投入占總銷售額比重（%） 1% 1.1% 1.2%
新技術和新產品銷售收入（萬元） 418 7446 6068
新技術和新產品銷售收入占總銷售收入比重（%） 2% 14% 9.3%
新技術和新產品銷售利潤（萬元） 113 2032 940
新技術和新產品銷售利潤占利潤總額比重（%） 9.7% 23% 8.4%
國家級管理創新成果數（項）
省級管理創新成果數（項）
其他管理成果數（項）
新產品開發數量 1 2
新技術、工藝應用數量 4 3 6
自主開發技術、工藝數量 11 18 23
引進改造技術、工藝數量 5 8 8
推薦單位意見 負責人：年月日（簽章）
附件二：
候選企業主要經營業績表
企業名稱（簽章）：河南心連心化工有限公司聯系人：王曉文聯系電話：0373―5599916填表日期：2006年6月
項目 序號 單位 基期（2000年） 2003年 2004年 2005年 增加額2005/基期 增長率2005/基期 申報年度 說明
行業平均水平 行業最佳水平 本企業名次
總資產 1 萬元 21219 34983 53126 79912 58693 276.6% 45000 150000 2 本表數值需經推薦單位審查確認并簽章，所填的行業數據需經全企業所屬行業的有關部門審查確認并簽章
所有者權益（凈資產） 2 萬元 8405 4977 19046 28575 20170 240% 13000 35000 2
銷售收入 3 萬元 14708 21378 54697 65030 50322 342% 10000 38000 2
利潤總額 4 萬元 542 1160 8949 11224 10682 1971% 800 6000 2
上繳稅金 5 萬元 514 2003 4855 5577 5063 985% 300 1500 2
省轄市企聯、企業家協會、全省性企業團體意見（簽章）負責人：年月日 行業數據確認單位（部門）意見（簽章）負責人：年月日
